В Британии начали внедрять 4-дневную рабочую неделю, что привело к росту производительности и улучшению качества жизни сотрудников.
В Великобритании продолжается переход на 4-дневную рабочую неделю. За последние месяцы еще 200 компаний внедрили эту модель, утверждая, что она повышает производительность и улучшает настроение сотрудников. Об этом пишетОб этомпишетThe Guardian.
В Великобритании растет популярность четырехдневной рабочей недели: уже 200 компаний, включая благотворительные, маркетинговые и технологические, ввели эту модель для всех своих сотрудников без потери зарплаты. В таких компаниях работает более 5000 человек.
Сторонники нового подхода утверждают, что пятидневная рабочая неделя, введенная более 100 лет назад, устарела и больше не соответствует современным условиям.
Джо Райл, руководитель Фонда 4 Day Week, отметил, что четырехдневная неделя позволяет работникам получать на 50% больше свободного времени, что способствует более счастливой и насыщенной жизни.Пандемия коронавируса ускорила изменения в рабочих моделях, а многие сотрудники теперь борются за возможность продолжать работать удаленно.
В то время как сторонники сокращенной недели видят в этом шаге улучшение качества жизни и повышения производительности, консервативные круги предупреждают, что переход на 4 дня может негативно сказаться на экономике.
социологической компании Survation показал, что 58% британцев надеются, что к 2030 году трехдневные выходные станут нормой.
Однако в Украине, где экономическая ситуация и война накладывают ограничения на развитие таких инициатив, переход на четырехдневную рабочую неделю пока не рассматривается.
РанееDialog.UA сообщал, что Токио вводитчетырехдневнуюрабочую неделю для госслужащих с апреля 2025 года, чтобы поддержать работающих родителей и повысить рождаемость.
Также, напомним,Исландия демонстрирует устойчивый экономический рост после перехода начетырехдневнуюрабочую неделю.
По материалам: Диалог
