Зарплати вчителів з вересня 2026 року змінилися одразу за двома напрямами: з 1 вересня держава запустила новий механізм оплати праці педагогів, а Кабінет Міністрів розподілив між громадами 57,4 млрд грн освітньої субвенції на вересень–грудень, повідомляє редакція INTVua.com. Для шкільних педагогів повна місячна зарплата тепер має становити від 16,6 тис. до 37 тис. грн до оподаткування — залежно від кваліфікації, стажу, навантаження та доплат.
Йдеться не про одноразову виплату і не про розподіл 57,4 млрд грн безпосередньо між учителями. Гроші отримують місцеві бюджети для фінансування педагогічних ставок до кінця року. Одночасно уряд перерозподілив ще 25,8 млрд грн на програму освітньої субвенції, щоб забезпечити вересневий етап підвищення зарплат.
Раніше детально розбиралося, що з 1 вересня педагогам планували підвищити саме посадові оклади, а не встановити однакову доплату для всіх працівників. Матеріал про перший анонс вересневих змін доступний тут: зарплати вчителів і стипендії студентів з 1 вересня 2026 року.
Скільки отримуватимуть учителі з 1 вересня
Для педагогічних працівників шкіл уряд встановив нові посадові оклади та одночасно змінив структуру зарплати. За офіційними розрахунками Міністерства освіти і науки, зарплата вчителя з 1 вересня 2026 року з усіма основними надбавками та доплатами становитиме від 16,6 тис. до 37 тис. грн нарахованими.
Після утримання податків МОН наводить орієнтир від 12,8 тис. до 28,5 тис. грн «на руки». Це діапазон, а не єдина тарифна сума для кожного вчителя.
| Категорія | Зарплата нарахована | Орієнтовно «на руки» |
|---|---|---|
| Педагоги шкіл | 16,6–37 тис. грн | 12,8–28,5 тис. грн |
| Професійна та фахова передвища освіта | 14,5–37 тис. грн | 11,2–28,5 тис. грн |
| Педагогічні та науково-педагогічні працівники ЗВО | 17–53 тис. грн | 13–41 тис. грн |
| Дошкільна та позашкільна освіта після переходу на нову модель | 14,5–28 тис. грн | 11–21,5 тис. грн |
| Педагоги інклюзивно-ресурсних центрів | 22,5–28 тис. грн | 17,3–21,5 тис. грн |
Конкретна зарплата конкретного вчителя може суттєво відрізнятися навіть у двох педагогів однієї школи.
На підсумкову суму впливають педагогічний стаж, категорія, кількість годин, класне керівництво, перевірка письмових робіт, сертифікація та інші передбачені виплати.
Законом «Про освіту», зокрема, передбачена надбавка за вислугу років: 10% після трьох років роботи, 20% після десяти і 30% після двадцяти років. Педагог, який успішно пройшов сертифікацію, може також отримувати доплату у розмірі 20% посадового окладу пропорційно навантаженню.
Чому підвищення на 20% не означає просто «стара зарплата плюс 20%»
Це одна з головних деталей вересневої реформи. МОН прямо пояснює: йдеться не про окрему надбавку у 20%, а про збільшення базового посадового окладу. Від нього надалі обчислюється низка інших виплат.
З 1 вересня державні заклади загальної середньої, професійної, фахової передвищої та вищої освіти, а також ІРЦ переходять на нові посадові оклади. Розрахунок більше не має будуватися виключно навколо Єдиної тарифної сітки: використовується система коефіцієнтів до базової величини у 28 885 грн — показника середньої зарплати в економіці за перший квартал 2026 року.
Найменший посадовий оклад педагогічного працівника після переходу на новий механізм має становити 1,6 мінімальної зарплати, а науково-педагогічного працівника — дві мінімальні зарплати.
«Підвищуємо не окрему надбавку, а сам посадовий оклад — від нього рахуються всі інші виплати», — міністр освіти і науки Андрій Бутенко.
Мінімальна надбавка за престижність праці для педагогів шкіл із вересня становить 20% посадового окладу, максимальна — 30%. Для інших категорій педагогічних працівників правила можуть відрізнятися.
Про інші зміни, які набрали чинності на початку осені — від педагогічних зарплат до стипендій і правил бронювання, — можна прочитати в окремому матеріалі: що змінилося в Україні з 1 вересня 2026 року.
Що означає новий розподіл 57,4 млрд грн
2 вересня Міністерство освіти і науки повідомило, що Кабмін розподілив 57,4 млрд грн освітньої субвенції між місцевими бюджетами на період із вересня до грудня 2026 року. Ще 0,5 млрд грн передбачено як резерв для реагування на додаткові потреби.
Раніше уряд повідомляв, що такий обсяг освітньої субвенції забезпечує фінансування приблизно 465 тис. ставок педагогічних працівників шкіл.
Тобто 57,4 млрд грн не слід ділити на кількість учителів і сприймати отриману цифру як розмір їхньої зарплати. Це бюджетний ресурс громад на оплату педагогічної праці, а реальна виплата одному працівникові формується за його посадою, навантаженням та системою доплат.
Для фінансування самого підвищення уряд додатково перерозподілив 25,8 млрд грн на бюджетну програму освітньої субвенції. Саме це має дозволити громадам фінансувати зростання зарплат у вересні–грудні без утворення системного дефіциту фонду оплати праці.
«Розподіл коштів на вересень–грудень дає громадам чітке розуміння обсягу фінансування до кінця року», — Андрій Бутенко, міністр освіти і науки.
Як змінили формулу освітньої субвенції
Разом із фінансуванням зарплат уряд переглянув окремі параметри формули, за якою гроші розподіляються між громадами.
З 1 вересня граничну розрахункову наповнюваність класів для початкової школи встановлено на рівні не більше 24 учнів. Зміна особливо впливає на великі громади, де розрахункова наповнюваність раніше могла бути вищою. Для громад, у яких показник і так не перевищував 24 учнів, суттєвих змін за цим параметром немає.
Другий принциповий крок — до розрахунку субвенції повернули всі години навчального плану, частина яких після початку повномасштабного вторгнення не фінансувалася формулою.
Це має збільшити кількість розрахункових педагогічних годин, які держава враховує при визначенні потреби конкретної громади.
«Формула враховуватиме більше розрахункових класів і точніше визначатиме потребу в коштах на оплату праці вчителів», — заступниця міністра освіти Анастасія Софієнко.
Таким чином, новий розподіл освітньої субвенції 2026 має не лише профінансувати підвищення, а й скоригувати дисбаланси, які виникали через різну структуру шкільної мережі та наповнюваність класів.
Що сталося з доплатою 2600 грн
Ще одна зміна стосується виплати за несприятливі умови праці. Для більшості педагогів шкіл 2600 грн інтегрують безпосередньо у посадовий оклад. Це означає, що виплата перестає існувати як окремий елемент структури зарплати.
Виняток зроблено для шкільних педагогів, які очно працюють на прифронтових територіях. Для них окрема доплата 2600 грн за рахунок державної субвенції зберігається.
Для педагогів інших закладів освіти, які працюють очно у прифронтових громадах, аналогічна виплата може встановлюватися органами місцевого самоврядування.
Чи всім учителям нарахують однакові 20%
Ні. Зростання окладу не перетворює підвищення зарплат вчителям у 2026 році на однакову фіксовану суму для всіх.
У двох учителів з однаковою кількістю уроків зарплата може відрізнятися через:
- педагогічний стаж;
- кваліфікаційну категорію;
- класне керівництво;
- перевірку письмових робіт;
- завідування кабінетом;
- сертифікацію;
- роботу на прифронтовій території;
- інші передбачені законом доплати та підвищення.
Саме тому офіційні органи публікують діапазон виплат, а не одну «зарплату вчителя».
Ще на початку року уряд наголошував, що вересневий етап стане другим після січневого підвищення.
«Професія вчителя має бути гідно оплачуваною та конкурентною», — заявляла прем’єр-міністр Юлія Свириденко під час першого етапу підвищення у січні.
З 1 січня посадові оклади педагогічних і науково-педагогічних працівників уже були збільшені на 30%. Вереснева зміна стала другим етапом урядової програми. МОН характеризує загальне підвищення протягом 2026 року як 50% порівняно з рівнем 2025 року.
Що з вихователями дитсадків та педагогами позашкілля
Для шкільних учителів перехід на нову систему відбувається централізовано. Для частини педагогів, які отримують зарплату безпосередньо з місцевих бюджетів, ситуація інша.
Дошкільні та позашкільні заклади можуть перейти на новий механізм із 1 вересня за рішенням відповідної громади та з урахуванням її фінансових можливостей. Те саме стосується окремих закладів професійної і фахової передвищої освіти, що фінансуються з місцевого бюджету.
МОН оцінює потенційну зарплату педагогів дошкілля та позашкілля після такого переходу в межах 14,5–28 тис. грн нарахованими, або приблизно 11–21,5 тис. грн після оподаткування.
Для цієї категорії рішення місцевої влади фактично стає одним із ключових факторів, який визначатиме, коли саме працівник відчує ефект нової моделі.
Що вчителю перевірити у вересневому розрахунковому листі
Після переходу на нову систему варто дивитися не тільки на остаточну суму до виплати, а й на її структуру.
Передусім потрібно перевірити:
- новий посадовий оклад;
- фактичне педагогічне навантаження;
- відсоток надбавки за престижність;
- надбавку за вислугу років;
- усі доплати за додаткові види педагогічної роботи;
- прифронтову доплату, якщо працівник має на неї право;
- правильність оподаткування нарахованої суми.
Якщо виплата істотно відрізняється від очікуваної, причину варто шукати саме у складових розрахунку, а не просто порівнювати серпневу і вересневу суму «на руки».
FAQ
На скільки зросли зарплати вчителів з 1 вересня 2026 року?
Посадові оклади педагогічних працівників підвищені ще на 20%. Це другий етап після січневого збільшення на 30%. МОН говорить про загальне зростання у 2026 році на 50% порівняно з 2025 роком.
Яка мінімальна зарплата вчителя після 1 вересня?
МОН наводить для педагогічних працівників шкіл діапазон повної місячної зарплати від 16,6 тис. грн нарахованими. Орієнтовна сума після податків — від 12,8 тис. грн. Фактична виплата залежить від індивідуальних умов роботи.
Чи може вчитель отримувати 30–37 тисяч гривень?
Так. Офіційний діапазон МОН для шкіл сягає 37 тис. грн нарахованими, або близько 28,5 тис. грн після оподаткування. Верхня межа залежить від стажу, кваліфікації, навантаження та доплат.
Що таке 57,4 млрд грн на зарплати педагогів?
Це обсяг освітньої субвенції, який розподілено між місцевими бюджетами на вересень–грудень 2026 року. Кошти призначені для фінансування педагогічних ставок і виплати підвищених зарплат, а не для однакової прямої виплати кожному вчителю.
Чи зберігається доплата педагогам прифронтових шкіл?
Так. Для педагогічних працівників шкіл, які працюють очно на прифронтових територіях, окрема доплата 2600 грн за рахунок державної субвенції зберігається.
Чи поширюється нова система на вихователів дитсадків?
Для закладів дошкільної освіти, які фінансуються з місцевих бюджетів, перехід можливий за рішенням органу місцевого самоврядування. Тому зміни для вихователів можуть відрізнятися залежно від громади.
Що зміниться для педагогів до кінця 2026 року
Після вересневих рішень фінансування шкільних зарплат до кінця року має більш прогнозовану основу: громади отримали розподіл 57,4 млрд грн, створено резерв 0,5 млрд грн, а 25,8 млрд грн перерозподілено для забезпечення підвищення.
Для самого вчителя головною зміною стає не лише більша сума, а структура виплати. Оклад вчителя з вересня 2026 року стає більшою базою, від якої обчислюються інші надбавки й доплати. Для шкіл встановлено мінімальну 20-відсоткову надбавку за престижність, а окремі виплати інтегровані безпосередньо у посадовий оклад.
Педагогам після отримання першого повного розрахунку за новою системою варто перевірити всі складові зарплати у розрахунковому листі: саме вони покажуть, як нова модель спрацювала для конкретної посади, стажу та педагогічного навантаження.
Читайте також: Михайло Мудрик наблизився до переходу в «Тоттенгем»: що відомо про переговори з «Челсі»
