Нові виплати військовослужбовцям у 2026 році почнуть нараховувати за червень і виплатять разом із липневим грошовим забезпеченням: про це повідомляє редакція INTVua.com з посиланням на Міністерство оборони України та постанову Кабінету Міністрів №768 від 12 червня 2026 року. Йдеться про додаткові мотиваційні виплати за виконання бойових завдань, штурмові дії, перебування на позиціях, взяття військовослужбовців противника в полон і знищення ворога в контактному бою.
За роз’ясненням Міноборони, нові правила застосовуються з 1 червня 2026 року, тому військові, які виконували відповідні завдання протягом червня, мають отримати гроші до 20 липня — після наказу командира військової частини за минулий місяць. Окремо у відомстві наголошують: ці надбавки не залежать від підписання нового мотиваційного контракту, тобто їх можуть отримати і мобілізовані, і військовослужбовці за чинними контрактами, якщо вони фактично виконували завдання, передбачені постановою.
Що саме змінив Кабмін
Кабінет Міністрів постановою №768 затвердив порядок експериментального проєкту щодо додаткових мотиваційних чинників для окремих категорій військовослужбовців і поліцейських поліції особливого призначення. Документ також визначає особливості проходження служби за контрактом громадянами України, іноземцями та особами без громадянства у Збройних силах, розвідувальному органі Міноборони, Держспецтрансслужбі, Нацгвардії, ДПСУ, СБУ, Службі зовнішньої розвідки та Держспецзв’язку під час воєнного стану.
Мета проєкту, за текстом урядового порядку, — підвищити рівень укомплектованості насамперед бойових військових частин вмотивованим особовим складом. Тобто йдеться не лише про разові доплати, а про ширшу модель стимулювання служби в підрозділах, які виконують бойові завдання.
Міноборони окремо роз’яснило порядок виплат. Основне правило таке: гроші нараховуються не авансом, а за фактично виконані завдання за попередній місяць. Якщо військовий у червні був залучений до штурму, перебував на позиціях, виконував бойові або спеціальні завдання, брав ворога в полон чи мав підтверджений бойовий результат, підставою для виплати стає наказ командира військової частини.
Коли саме військові отримають гроші
Виплати за новою постановою мають надходити разом з основним грошовим забезпеченням — до 20-го числа поточного місяця за минулий. Для червневих завдань це означає виплату до 20 липня 2026 року.
Механізм не є автоматичним у побутовому розумінні. Командир військової частини має видати наказ за підсумками минулого місяця, де фіксуються підстави для нарахування. Якщо наказ за червень із причин, що не залежать від військовослужбовця, підписали із запізненням, право на виплату не втрачається: суму мають включити до наступного наказу.
Для військового це означає три практичні речі:
- виплата за червень має пройти у липні разом з основним грошовим забезпеченням;
- ключова підстава — наказ командира військової частини за попередній місяць;
- запізнення з наказом не скасовує право на гроші, але може перенести фактичну дату виплати.
Які суми передбачені за штурми, позиції та бойові завдання
За офіційним роз’ясненням Міноборони, додаткові виплати поділяються на кілька груп. Для військових у тилу, які забезпечують підрозділи й не отримують бойових винагород, передбачена додаткова винагорода 10 000 грн на місяць; мінімальна щомісячна виплата для таких категорій має становити від 30 000 грн.
За штурмові дії діє щоденний принцип нарахування. 20 000 грн за добу передбачено за відновлення або повернення позицій, які противник захопив у глибині оборони українських військ.
40 000 грн за добу передбачено за штурм і захоплення позицій безпосередньо на лінії бойового зіткнення або в глибині оборони противника. Якщо в один день військовослужбовець має право на кілька бонусів одночасно, виплачується більша сума.
Окремо нараховуються виплати за виконання бойових завдань пропорційно часу виконання протягом місяця. Міноборони вказує такі категорії:
- до 100 000 грн — базова бойова виплата для першого ешелону оборони або наступу;
- 170 000 грн — виплата до взводного опорного пункту;
- 70 000 грн — виплата до ротного опорного пункту;
- 50 000 грн на місяць — виконання бойових завдань на пунктах управління бригад, полків і батальйонів, звідки здійснюється оперативне управління частинами, що ведуть бойові дії;
- 30 000 грн на місяць — виконання інших бойових або спеціальних завдань.
Загальна сума таких виплат не може перевищувати 460 000 грн на місяць. Це граничний ліміт саме для комплексу щомісячних мотиваційних і бойових виплат, передбачених новою моделлю.
Гроші за полонених і бойові результати
Окрема частина нової системи — бонуси за конкретний бойовий результат. За взяття в полон одного військовослужбовця противника передбачено 100 000 грн. За даними Міноборони, ця сума розподіляється між усіма військовими, які безпосередньо брали участь у захопленні.
Також передбачено 15 000 грн за знищення ворога у стрілецькому або рукопашному бою. Для такої виплати потрібне підтвердження відеофіксацією. Це суттєва деталь, бо йдеться не про загальну участь у бою, а про підтверджений результат у контактному бою.
Міноборони уточнює, що бонуси за полон та знищення противника виплачуються на підставі наказу командира військової частини за тим самим принципом, що й бойові винагороди. Виплата проводиться разом з основним грошовим забезпеченням — до 20-го числа наступного місяця.
Чи потрібно підписувати новий контракт
Ні, для отримання нових бойових виплат не потрібно обов’язково підписувати новий мотиваційний контракт. Це прямо випливає з роз’яснення Міноборони: нові виплати отримують усі військовослужбовці, які виконують відповідні завдання, незалежно від наявності мотиваційного контракту.
Водночас мотиваційний контракт дає окремі умови проходження служби. На офіційній сторінці Сил оборони вказано, що в межах нової моделі передбачені фіксовані строки служби, додаткові виплати, бонуси, тилова надбавка, а також окремі приклади розрахунку грошового забезпечення для піхотинця, пілота БпЛА та автомеханіка в тиловій майстерні.
Тобто нова система має дві площини.
Перша — бойові виплати за фактично виконані завдання, які стосуються всіх військових за наявності підстав.
Друга — мотиваційні контракти, які встановлюють окремі строки служби, умови переходу, відстрочки після завершення контракту та додаткові соціальні гарантії.
Що буде, якщо наказ підписали пізніше
Ключове правило Міноборони: затримка з наказом не скасовує право на виплату. Якщо наказ за червень не встигли оформити вчасно з незалежних від військового причин, суму мають включити до наступного наказу.
Це важливо для підрозділів, які працюють у зоні інтенсивних бойових дій, де документообіг може затримуватися через оперативну обстановку, переміщення, втрати зв’язку або необхідність підтвердження обставин виконання завдання. Однак офіційна підстава для виплати все одно залишається наказ командира військової частини.
Для самих військовослужбовців практичне значення має фіксація факту виконання завдання в установленому порядку. У випадку бойових бонусів за конкретний результат, зокрема за знищення ворога у контактному бою, Міноборони прямо вказує на необхідність відеопідтвердження.
Чому це частина ширшої контрактної реформи
Постанова №768 не обмежується лише виплатами. Вона запускає експериментальний проєкт із новими мотиваційними чинниками та особливостями проходження військової служби за контрактом під час воєнного стану. У тексті урядового порядку йдеться про створення умов для залучення громадян України, іноземців та осіб без громадянства до служби за контрактом і перехід Сил оборони до більш мотивованої моделі комплектування.
Міноборони раніше повідомляло, що для українських захисників у межах нової системи передбачені доплати за штурмові дії, виконання бойових завдань, перебування на пунктах управління, взяття противника в полон і знищення живої сили ворога.
У тому ж роз’ясненні вказано, що загальна сума виплат не може перевищувати 460 000 грн на місяць, а військові, які безпосередньо забезпечують життєдіяльність частин і не отримують бойових доплат, мають отримувати не менше 30 000 грн на місяць.
Фактично з червня 2026 року держава переходить до більш диференційованої системи: розмір грошей залежить не лише від статусу військовослужбовця, а й від конкретного місця виконання завдання, ризику, участі у штурмі, перебування на позиціях, управління підрозділами та підтверджених бойових результатів.
Головна дата — 20 липня 2026 року. Саме до цього строку мають бути виплачені суми за червень, якщо підстави для нарахування підтверджені та командир військової частини видав відповідний наказ.
Головна умова — фактичне виконання завдання, яке входить до переліку постанови та роз’яснень Міноборони. Сам факт служби у війську не означає автоматичного отримання максимальної суми.
Для різних категорій діють різні ставки: від 10 000 грн тилової надбавки до 20 000–40 000 грн за добу штурмових дій і до 100 000 грн за взяття військовослужбовця противника в полон.
Головне обмеження — 460 000 грн на місяць для сукупності щомісячних виплат за новою системою. Водночас окремі бонуси за бойові результати, за роз’ясненням Міноборони, можуть виплачуватися поза цим лімітом.
Читайте також: США й Іран наблизилися до угоди: перемир’я, нафта, Ормуз і фонд $300 млрд
