Новий піхотно-штурмовий контракт: виплати до 460 000 грн для захисників на передовій

Новий піхотно-штурмовий контракт у Силах оборони України передбачає чіткий строк служби, підвищене грошове забезпечення та окремі доплати за бойові завдання на першій лінії, повідомляє редакція INTVua.com з посиланням на Міноборони. За оприлюдненими умовами, середній рівень виплат для піхотинців і штурмовиків заявлено на рівні 300 000 грн на місяць, максимальний — до 460 000 грн на місяць.

Йдеться про окремий формат контрактної служби для посад, які безпосередньо пов’язані з виконанням завдань у піхотних і штурмових підрозділах. Контракт орієнтований не лише на цивільних громадян, які хочуть приєднатися до Сил оборони, а й на чинних військовослужбовців та тих, хто був звільнений зі служби під час дії особливого періоду. Для кожної категорії встановлено різні строки контракту: 14 місяців для військовозобов’язаних, 10 місяців для військових і від 6 місяців для звільнених зі служби.

Кому адресований новий контракт

Піхотно-штурмовий контракт запроваджений для доукомплектування посад, які залишаються одними з найскладніших у бойових підрозділах. На платформі Army.gov.ua цей формат описаний як контракт для штурмовиків і піхотинців — категорій, що виконують найбільш ризикову роботу на передовій.

У переліку посад вказані не тільки піхотинці та штурмовики. До контракту також можуть залучатися бойові медики, навідники, механіки-водії та інші фахівці, необхідні для роботи бойових підрозділів. Це означає, що новий формат не обмежується однією військово-обліковою спеціальністю, а стосується ширшого кола посад у підрозділах, які працюють у зоні прямого бойового ризику.

Підписати контракт можуть три основні категорії:

1. цивільні громадяни, які проходять відбір і долучаються до Сил оборони;
2. чинні військовослужбовці, які вже перебувають на службі;
3. особи, звільнені з військової служби під час дії особливого періоду.

Для військовозобов’язаних строк контракту становить 14 місяців. У цей період можуть входити базова загальна військова підготовка, адаптація в підрозділі та бойове злагодження. Для чинних військових передбачений коротший строк — 10 місяців. Для тих, хто вже служив і був звільнений під час особливого періоду, контракт може тривати від 6 місяців.

Як рахуватимуть виплати

Фінансова модель нового контракту побудована на базовому грошовому забезпеченні та надбавках за конкретний тип бойових дій. Умови, оприлюднені Army.gov.ua, передбачають базове грошове забезпечення 20 000 грн, тилову надбавку 10 000 грн і додаткові бойові виплати залежно від того, де саме та яке завдання виконує військовий.

Для першої лінії встановлено три ключові рівні доплат:

1. 10 000 грн на день — за виконання бойових завдань безпосередньо на бойових позиціях;
2. 20 000 грн за день — за дії з відновлення позицій, зокрема розвідку, евакуацію, повернення позицій або знищення малих груп противника;
3. 40 000 грн за день — за участь у штурмових діях, які дають просування вперед.

Саме ця система пояснює, чому заявлена середня виплата для піхотинця або штурмовика може становити близько 300 000 грн на місяць, а максимальний рівень — до 460 000 грн. Остаточна сума залежатиме не від самої назви посади, а від фактичних днів виконання завдань, характеру бойової роботи та часу перебування на першій лінії.

Навіть у періоди, коли військовий тимчасово не виконує завдання на першій лінії, передбачена тилова надбавка. На офіційному ресурсі вказано 10 000 грн тилової надбавки; у поєднанні з базовою частиною це формує мінімальний рівень виплат для періодів перебування поза безпосередніми бойовими позиціями.

Окремо передбачені бонуси за вперше підписаний або перепідписаний контракт — від 27 000 до 33 000 грн.

Також у роз’ясненнях Army.gov.ua згадуються додаткові заохочення за результати на полі бою, зокрема за знищення або захоплення ворожої техніки, але їхній розмір залежить від конкретного типу цілі.

Що означає гарантована відстрочка після служби

Одна з ключових відмінностей нового формату — фіксований строк служби та гарантована відстрочка після завершення контракту. Для піхотно-штурмового контракту базова відстрочка після завершення служби становить від 6 місяців.

За логікою Міноборони, така модель має дати військовим зрозумілі правила: людина знає строк контракту, умови виплат і мінімальний період відстрочки після його завершення. Це особливо важливо для піхотних і штурмових посад, де навантаження й ризики є найвищими.

У матеріалах, наданих до нових контрактів, також вказано механізм збільшення відстрочки залежно від участі в бойових діях і попереднього строку служби. Базовий мінімум — 6 місяців, але фактичний строк може бути більшим, якщо військовий має бойові місяці або тривалий попередній період служби.

Додаткові підстави для збільшення відстрочки подані так:

1. плюс 3 місяці — за кожен місяць виконання бойових завдань;
2. плюс 6 місяців — за кожен рік служби з 2022 року до підписання контракту;
3. плюс 1 місяць — за кожен рік служби до 2022 року.

Фінальний строк відстрочки має визначатися за сукупністю всіх підстав. Тобто військовий, який мав попередній досвід служби та виконував бойові завдання під час нового контракту, може отримати довший період відстрочки, ніж базові 6 місяців.

Які цифри важливі для військових і родин

Умови нового контракту варто читати через кілька ключових цифр, бо саме вони визначають реальні очікування від служби:

1. 14 місяців — строк контракту для військовозобов’язаних;
2. 10 місяців — строк контракту для чинних військовослужбовців;
3. від 6 місяців — строк контракту для звільнених зі служби під час особливого періоду;
4. 20 000 грн — базове грошове забезпечення;
5. 10 000 грн — тилова надбавка;
6. 10 000 грн на день — доплата за перебування на позиціях;
7. 20 000 грн на день — доплата за дії з відновлення позицій;
8. 40 000 грн на день — доплата за штурмові дії з просуванням;
9. 300 000 грн на місяць — заявлений середній орієнтир виплат;
10. 460 000 грн на місяць — максимальний заявлений рівень виплат;
11. від 6 місяців — базова гарантована відстрочка після завершення контракту.

Ці показники не означають, що кожен військовий щомісяця автоматично отримуватиме максимальну суму. Максимальний рівень залежить від кількості днів виконання найбільш ризикованих завдань, насамперед штурмових дій. Середній показник у 300 000 грн також є орієнтиром для піхотинців і штурмовиків, а не універсальною фіксованою ставкою для всіх випадків.

Де перевірити умови та як звернутися

Офіційні умови нових контрактів опубліковані на платформі Army.gov.ua у розділі «Нові контракти». Там окремо розділені варіанти для військовозобов’язаних, чинних військових і звільнених зі служби, а також подані описи піхотно-штурмового, бойового та базового контрактів.

Для подання заявки передбачено кілька каналів: вибір вакансії на сайті або в застосунку Резерв+, звернення до рекрутингового підрозділу військової частини або до Центру рекрутингу. Після цього кандидат проходить відбір в обраній військовій частині, співбесіду, професійно-психологічний відбір і медичний огляд для визначення придатності до служби.

З питань нових контрактів діє гаряча лінія Міноборони України 1519. Саме через офіційні канали варто уточнювати актуальні умови, перелік посад, порядок оформлення, медичні вимоги та конкретні виплати за обраною спеціальністю, оскільки фінальна сума залежить від посади, підрозділу, характеру бойових завдань і фактичного часу роботи на першій лінії.

Читайте також: Міноборони готує реформу доплат військовим і чіткі терміни служби: що відомо

Фото: Міноборони України